五月婷婷之综合缴情在线

簡體版|繁體版
網站支持IPv6
廣西河池金城江區人民政府門戶網站
當前位置:首頁 > 政務公開 > 部門信息

金人社發〔2019〕29號關于進一步做好全區扶貧公益性崗位開發管理助力脫貧攻堅的通知

2019-09-19 10:54     來源:人社局
【字體: 打印

各鄉鎮人民政府:

     根據自治區人社廳、財政廳、扶貧辦《關于印發鄉村公益性崗位助力脫貧攻堅指導意見的通知》(桂人社發〔2017〕77號)、自治區人社廳、財政廳《轉發人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》和自治區人社廳、財政廳、扶貧辦《關于進一步做好扶貧公益性崗位開發助力脫貧攻堅的通知》(桂人社規〔2019〕13號)以及河池市人社局、財政局《關于進一步加強開發鄉村公益性崗位有關問題的通知》(河人社發〔2019〕34號)等文件精神,為進一步做好我區扶貧公益性崗位開發管理工作,切實解決因各種原因難以轉移就業的農村貧困勞動力就地就近就業問題,充分發揮就業扶貧政策助力脫貧攻堅的作用,現就全區扶貧公益性崗位開發管理工作的有關事項通知如下:

一、崗位原則

(一)開發的扶貧公益性崗位由各鄉鎮根據實際情況,按需設置。崗位開發設置遵循因事設崗、以崗定人、因崗定責,做到科學安排,合理設置。可根據村的大小和實際需要,確定開發數量,并報經區人社部門同意后實施。

(二)每個貧困家庭只允許安置1名勞動力進入扶貧公益性崗位,不能一戶安置多人或一人安置多崗。
    二、崗位設置
    扶貧公益性崗位主要設置鄉村道路維護員、鄉村保潔員、農村養老服務員、村級就業社保協管員、鄉村公共安全管理員、村務協理員等崗位,主要從事鄉村公共服務工作。每個崗位應合理設定適當工作量、工作標準和工作規范。以上每種類別可以結合村情實際設置多個崗位,但每個崗位只能安排1人,崗位數控制在核定范圍之內。
五月婷婷之综合缴情在线     三、目標任務

五月婷婷之综合缴情在线在2019年9月底之前,確保完成每個深度貧困村開發5個以上、每個極度貧困村開發10個以上、每戶極度貧困戶安排1個扶貧公益性崗位開發指標任務的基礎上,進一步在全區各行政村(社區)開發扶貧公益性崗位。開發對象主要是針對當年脫貧的和尚未脫貧的貧困戶,重點是要確保有就業意愿和勞動能力,卻因故未能轉移就業的易地扶貧搬遷貧困家庭或極度貧困家庭成員有1人安置進崗,實現就業。

四、補貼標準

(一)崗位補貼

新開發的扶貧公益性崗位人員崗位補貼標準,根據本地實際及崗位職責大小、難易程度等因素確定,原則上不高于1000元/月?人,不低于當地農村居民最低生活保障標準;所需資金由區人民政府統籌安排。屬于深度貧困村(含極度貧困村)以及極度貧困戶開發的扶貧公益性崗位人員的崗位補貼以及商業意外傷害保險補貼,所需資金從就業補助資金等資金中統籌安排。  

(二)商業意外傷害保險補貼

各用人單位要結合實際情況,為扶貧公益性崗位人員購買一定額度的商業意外傷害保險。商業意外傷害保險按實際參保費用予以補貼,但不得高于20元/月?人,所需資金由區人民政府從相關資金中統籌安排。  

五、聘用的對象及辦法
(一)選聘的人員應具備以下條件

1.已列入當地建檔立卡貧困人口范圍。

2.全區尚未脫貧的或已脫貧但還在跟蹤幫扶期兩年之內的零輸轉就業家庭成員,重點是易地扶貧搬遷貧困家庭和極度貧困家庭成員(主要指無法離鄉、無業可扶、無力脫貧家庭成員)。
    3.年齡在16-60周歲之間(不含60歲),有就業意愿和勞動能力、能勝任相應工作,責任心強。
    4.愛黨愛國,遵紀守法,愛崗敬業。

(二)選聘程序

1.發布公告。鄉鎮政府在符合條件的村組,且村民活動較集中的醒目位置張貼選聘公告、公告應當包括以下內容:
   (1)選聘資格條件、名額。

(2)選聘范圍、程序、方式。

(3)崗位職責及報酬。
(4)報名方式和需要提交的相關材料。

(5)其他相關事項。

2.申報。五月婷婷之综合缴情在线符合條件的貧困人員根據自身條件和意愿,通過村委會向當地鄉鎮政府申報,提交相關資料。

3.審核。根據申報材料和選聘條件,鄉鎮政府組織對申報材料進行審核。申報材料內容:由申請人填寫《河池市金城江區扶貧公益性崗位審批表》(附件1)并提交個人身份證復印件、農村信用社開戶的銀行賬號復印件和本年度幫扶手冊的家庭基本情況這一部分內容的復印件,以上材料均一式三份。
    4.公示。鄉鎮政府對擬聘人員名單在行政村的村務公開欄等醒目位置進行張榜公示(附件2),征求村民意見,公布舉報電話。公示期不少于5天。
    5.聘用。按照“區定、鄉聘鄉管、村用”的管理機制,公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報經區扶貧辦審核、區人力資源和保障局審定后,由鄉鎮政府與其簽訂聘用協議(附件3),協議一年一簽。用工期限一般不低于1年,最長時間不超過3年。聘用協議等相關資料報區人力資源和社會保障局、扶貧辦備案。
    6.崗前培訓及安排上崗。聘用人員確定后,區人力資源和社會保障局、扶貧辦要按崗位類別組織崗前培訓,使其掌握崗位所需的基本規范和技能,熟悉崗位工作標準和相關要求,并及時安排上崗開展工作。
    六、健全扶貧公益性崗位管理機制

(一)管理方式

五月婷婷之综合缴情在线扶貧公益性崗位按照“誰用人、誰管理”的原則,由用人單位(鄉鎮主管部門或行政村委員會)負責貧困勞動力扶貧公益性崗位的日常管理,確定專人,落實責任。明確上崗人員崗位職責、工作地點、工作標準和工作紀律等內容。做好出勤及工作記錄,每年末定期進行年度考核,以確保上崗人員完成工作。建立崗位責任制度、出勤考核制度、工作評價制度、勞動安全制度等相關規章制度。

區人力資源社會保障部門負責本行政區域內扶貧公益性崗位開發的指導和監督,財政部門負責資金的籌集和撥付,扶貧部門負責建檔立卡貧困勞動力的數據核實。各鄉鎮就業社保服務中心負責上崗人員的資質復核,報所在區人力資源社會保障部門備案,并建立崗位人員實名制臺賬。

(二)資金來源

開發扶貧公益性崗位所需的相關資金,由區人民政府從本級安排資金、就業補助資金等資金中統籌安排。

(三)資金撥付

由區財政部門商人社部門按國庫集中支付管理等有關要求辦理補貼資金撥付。其中,從就業補助資金列支部分,由區人力資源社會保障部門對全區各鄉鎮扶貧公益性崗位在崗人數、實名制名單、補貼標準及考勤表進行復核。

(四)動態管理機制

     扶貧公益性崗位聘用人員有下列情形之一的,用人單位可與其解除服務協議:

五月婷婷之综合缴情在线1.被證明不符合錄用條件的;

2.超過崗位服務年限、不具備勞動能力或死亡的;

五月婷婷之综合缴情在线3.不能堅持正常工作的;

五月婷婷之综合缴情在线4.無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的;

五月婷婷之综合缴情在线5.由于嚴重失職對鄉鎮、村、村民公共利益造成重大損失的;

五月婷婷之综合缴情在线6.違反有關規定、工作中出現重大失誤造成不良影響,不適宜繼續從事此項工作的;

五月婷婷之综合缴情在线7.擅自離崗或調換崗位,經指出后不服從管理的;

8.被依法追究刑事責任的;

9.崗位年度考核不合格的;

10. 其他法定情形不適宜繼續工作的。

上崗人員如因自身原因在協議期內不愿繼續從事崗位工作的,可按協議約定提前向用人單位提出解約申請。

(五)工作要求

各鄉鎮、行政村有關人員要嚴格履行職責,對徇私舞弊、失職瀆職的,按有關規定從嚴從重處理。對虛報冒領、空崗、掛崗、弄虛作假、冒名頂替等騙取崗位補貼的,除追回所有資金外,依照有關法律法規嚴肅處理。區人力資源社會保障部門、扶貧部門要定期不定期、隨機開展扶貧公益性崗位工作督查,檢查政策落實情況。

七、規范撥付流程
    區人力資源和社會保障局、財政局在收到鄉鎮的補貼申請后,于5個工作日內將補貼資金撥付到鄉鎮,由鄉鎮再將崗位補貼撥付至扶貧公益崗人員的個人賬戶。鄉鎮政府要建立專門的撥付臺賬,指定專人負責扶貧公益性崗位人補貼的管理,并于每月25日前,將通過銀行發放補貼情況報區人力資源和社會保障局備案。
    八、加強統計上報
五月婷婷之综合缴情在线     為準確掌握扶貧公益性崗位開發管理的情況,各鄉鎮要以鄉鎮為單位建立好實名制人員臺賬(簽訂的協議、月考勤表(附件4)、補貼申領情況(附件5、6)等),并于每個季度后10個工作日內將轄區內崗位開發及補貼發放情況上報區人力資源和社會保障局。

九、其他事項

(一)本通知所提扶貧公益性崗位作為一種特殊幫扶手段,不適用《中華人民共和國勞動合同法》。因履行相關崗位服務協議發生的爭議,由用人單位及受聘人員雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理,協商不成的,可以向調解組織申請調解或向人民法院起訴。

五月婷婷之综合缴情在线(二)自本通知下發之日起,原執行的金城江區人社局《關于組織開展深度貧困村殘疾人公益性崗位開發工作的通知》(金人社發〔2018〕33號)及金城江區人社局、財政局、扶貧辦《關于開展深度貧困村鄉村公益性崗位開發管理工作的通知》均同步廢止,遵照本通知執行。

五月婷婷之综合缴情在线(三)本通知自印發之日起施行,有效期至2020年12月31日;到期享受年限未滿的,可按規定享受至期滿為止。

未盡事宜,請與區人社局聯系,聯系人:吳江峙;聯系電話:0778-2285842。

 

五月婷婷之综合缴情在线附件:1.《河池市金城江區扶貧公益性崗位審批表》

2.河池市金城江區扶貧公益性崗位進崗人員公示

五月婷婷之综合缴情在线3.《河池市金城江區扶貧公益性崗位服務協議》

4.《河池市金城江區扶貧公益性崗位人員月工作考勤表》

5.《河池市金城江區扶貧公益性崗位人員補貼申請表》

6.《河池市金城江區扶貧公益性崗位人員崗位補貼花名冊》

五月婷婷之综合缴情在线7.《河池市金城江區扶貧公益性崗位人員管理辦法(暫行)》

 

 

五月婷婷之综合缴情在线河 池 市 金 城 江 區    河池市金城江區    河池市金城江區

人力資源和社會保障局    財    政    局    扶貧開發辦公室

2019年9月17日

 

 

 

 

公開方式:主動公開                                      

 河池市金城江區人力資源和社會保障局         2019年9月17日印發  

五月婷婷之综合缴情在线                                            (網絡傳輸)


文件下載:

附件1-7.docx

相關鏈接

婷婷五月色香综合缴情,婷婷色香五月综合缴情 色婷婷亚洲婷婷7月,神马三级我不卡,午夜看片福利在线观看 婷婷五月色香综合缴情,五月婷婷激色号网,婷婷97狠狠 婷婷97狠狠,97人人模人人爽人人喊,久久人人97超碰人人澡 狠狠色丁香婷婷综合,婷婷五月色香综合缴情 丁香婷婷,狠狠婷婷香蕉五月综合 婷婷五月色综合亚洲,开心色综合伊人 久久婷婷五月综合色啪,丁香五月婷婷开心综合 深爱激动情网婷婷,深爱网亚洲综合网站,深爱激动情网丁香花 深爱激动情网婷婷,深愛激動情網婷婷